ESG vs Kemampanan

Dalam dunia perniagaan kini, Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG) dan kemampanan telah menjadi penting. Syarikat berada di bawah tekanan untuk menyepadukan prinsip ini untuk memenuhi jangkaan pihak berkepentingan, menjadikannya penting untuk pelaburan yang mampan dan amalan perniagaan yang beretika.

 

Apakah ESG dan kemampanan?

Piawaian ESG (Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus) digunakan oleh pelabur yang sedar sosial untuk menilai syarikat. Kriteria ini membantu mengenal pasti firma yang stabil dari segi kewangan dan komited terhadap amalan etika dan kesan masyarakat.

Kemampanan memberi tumpuan kepada memenuhi keperluan semasa tanpa menghalang generasi akan datang. Ia mengimbangi pertumbuhan ekonomi, penjagaan alam sekitar dan kesejahteraan sosial untuk mencipta nilai jangka panjang dengan mempertimbangkan kesan organisasi terhadap persekitaran ekologi, sosial dan ekonomi.

 

Tiga Tonggak Kemampanan dan ESG

Kemampanan melibatkan tiga tonggak utama: ekonomi, alam sekitar dan sosial.

1. Tonggak ekonomi memberi penekanan kepada amalan yang menyokong pertumbuhan ekonomi jangka panjang tanpa memberi kesan negatif kepada aspek sosial, alam sekitar dan budaya masyarakat. Ia termasuk penggunaan sumber yang cekap, inovasi dan dasar kewangan yang bertanggungjawab.
2. Kemampanan alam sekitar memberi tumpuan kepada kepentingan melindungi alam sekitar semula jadi. Ia melibatkan pengurangan jejak karbon, mengurus sisa, memulihara air, dan melindungi biodiversiti.
3. Tonggak sosial menangani kesan perniagaan terhadap orang ramai dan masyarakat. Ia termasuk amalan buruh yang adil, penglibatan masyarakat, hak asasi manusia, dan memastikan peluang yang saksama untuk semua.

ESG bermaksud alam sekitar, sosial dan tadbir urus, masing-masing mewakili aspek penting dalam operasi syarikat.

1. Tonggak alam sekitar menilai bagaimana aktiviti syarikat mempengaruhi alam semula jadi. Ia merangkumi pertimbangan seperti penggunaan tenaga, pengurusan sisa, pencemaran, dan pendedahan kewangan dan usaha mitigasi berkaitan iklim.
2. Tonggak sosial mengkaji cara syarikat mengurus perhubungannya dengan pihak berkepentingan, termasuk pekerja, pelanggan, pembekal dan komuniti yang lebih luas. Ini termasuk amalan buruh, kepelbagaian dan inisiatif rangkuman, dan usaha pembangunan komuniti.
3. Tonggak tadbir urus memberi tumpuan kepada sistem dalaman dan kawalan yang membimbing operasi syarikat. Elemen utama termasuk kepelbagaian lembaga pengarah, pampasan eksekutif, hak pemegang saham, dan ketelusan dasar dan amalan korporat.

 

Perbezaan Antara ESG dan Kemampanan

ESG vs kemampanan adalah konsep yang berkait rapat, tetapi ia mempunyai tujuan yang berbeza dan digunakan dalam cara yang berbeza dalam landskap perniagaan dan pelaburan.

Pelabur terutamanya menggunakan kriteria ESG untuk menilai kesan etika dan amalan kemampanan pelaburan yang berpotensi. Piawaian ini membantu pelabur mengenal pasti syarikat yang kukuh dari segi kewangan dan komited terhadap amalan alam sekitar, sosial dan tadbir urus yang positif.

Peranan ESG dalam keputusan pelaburan termasuk pengurusan risiko, penciptaan nilai, dan strategi korporat.

• Faktor ESG membantu pelabur menilai risiko yang memberi kesan kepada prestasi ESG jangka panjang syarikat. Sebagai contoh, syarikat yang mempunyai amalan alam sekitar yang lemah mungkin menghadapi denda kawal selia atau kerosakan reputasi.
• Syarikat yang mendapat markah yang baik pada kriteria ESG sering dilihat sebagai lebih inovatif dan diurus dengan lebih baik, yang boleh membawa kepada prestasi kewangan jangka panjang yang unggul.
• Mengintegrasikan ESG ke dalam strategi kemampanan korporat membantu syarikat menyelaraskan operasi mereka dengan nilai masyarakat yang lebih luas, menarik pelabur yang sedar sosial dan meningkatkan reputasi mereka. Ini boleh membawa kepada perhubungan pemegang kepentingan yang lebih baik dan akses kepada modal.

Manakala kemampanan adalah konsep yang lebih luas yang memberi tumpuan kepada memenuhi keperluan semasa tanpa menjejaskan keupayaan generasi akan datang untuk memenuhi keperluan mereka. Ia merangkumi matlamat jangka panjang, pemuliharaan sumber dan impak masyarakat, yang berkaitan dengan semua orang dengan cara yang ketara.

• Kemampanan menekankan kepentingan perancangan jangka panjang dan mencapai matlamat yang memastikan kesejahteraan generasi akan datang. Ini termasuk amalan pembangunan mampan yang mengimbangi pertumbuhan ekonomi, perlindungan alam sekitar dan kesaksamaan sosial.
• Aspek utama kemampanan adalah penggunaan sumber yang cekap untuk meminimumkan sisa dan mengurangkan kesan alam sekitar. Ini melibatkan penggunaan kitar semula, penggunaan tenaga boleh diperbaharui dan amalan penyumberan mampan.
• Kemampanan juga mempertimbangkan kesan yang lebih luas daripada aktiviti perniagaan terhadap masyarakat. Ini termasuk menggalakkan kesaksamaan sosial, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan memastikan amalan buruh yang adil. Amalan mampan memberi manfaat kepada semua orang dengan mewujudkan persekitaran yang lebih sihat, komuniti yang lebih kukuh dan ekonomi yang lebih berdaya tahan.

 

Bagaimanakah kemampanan dan ESG bersesuaian?

Amalan ESG memainkan peranan penting dalam mencapai matlamat kemampanan dengan menyediakan rangka kerja berstruktur untuk diikuti oleh syarikat. Setiap komponen ESG menyumbang kepada rangka kerja ini.

Dari segi faktor alam sekitar, kriteria ESG menggalakkan syarikat mengamalkan amalan perniagaan yang mampan seperti mengurangkan pelepasan gas rumah hijau, mengurus sisa, dan memulihara sumber asli dengan meminimumkan kesan alam sekitar dan menggalakkan kesihatan ekosistem.

Komponen sosial ESG menekankan kepentingan tanggungjawab sosial, termasuk amalan buruh yang adil, penglibatan komuniti, dan kepelbagaian dan keterangkuman. Dengan menangani isu sosial, syarikat menyumbang kepada kesejahteraan masyarakat, yang merupakan aspek teras kemampanan.

Amalan tadbir urus, sebaliknya, memastikan ketelusan, akauntabiliti dan membuat keputusan beretika dalam syarikat. Tadbir urus yang kukuh menyokong kemampanan rantaian bekalan dengan memupuk kepercayaan dan integriti, penting untuk kejayaan jangka panjang dan kepercayaan masyarakat.

 

ESG dan Inisiatif Kemampanan oleh Ajinomoto Malaysia

Ajinomoto Malaysia telah mencapai kemajuan yang ketara dalam menyepadukan ESG dan kemampanan ke dalam operasinya. Syarikat memberi tumpuan kepada membina asas yang kukuh untuk inisiatif kemampanannya, mewujudkan dasar penting dan cara yang mampan untuk membimbing usaha masa depan.

Ajinomoto Malaysia telah secara aktif meningkatkan kemampanan dan memperkasakan tenaga kerjanya sejak 2020, menumpukan pada mengurangkan kesan alam sekitar, memupuk inovasi, dan mengoptimumkan operasi untuk menerima prinsip ekonomi bulat principles.

Kami memperluaskan pelan hala tuju ESG kami yang sedia ada, yang memperincikan aspirasi, matlamat dan sasaran kami untuk dicapai menjelang 2030. Selanjutnya, kami telah meningkatkan pelaporan iklim kami dengan menjalankan analisis senario kualitatif dan memulakan pelepasan gas rumah hijau Skop 3 kami ("GHG") pelaporan untuk memasukkan pelepasan daripada perjalanan pekerja. 

Secara keseluruhannya, metrik ESGnya menyerlahkan pengurangan ketara dalam pelepasan gas rumah hijau, penggunaan plastik dan sisa makanan, di samping latihan pekerja yang kukuh dan sifar penarikan semula produk. Ajinomoto Malaysia selaras dengan piawaian ISSB, memastikan ketelusan dan akauntabiliti dalam usaha kemampanannya.